ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
КАФЕДРЫ ГЕРОНТОЛОГИИ
Основной постулат: «Сила в зрелом возрасте: физическая и психологическая»
Цели: обучение специалистов по социальной работе с пожилыми, социальных работников по работе с пожилыми и помощников по уходу за пожилыми (сиделок); подготовка и переподготовка кадров, обладающих профессиональными знаниями, умениями и навыками с учетом потребности организации в регионе эффективной системы долговременного ухода за мало мобильными и немобильными гражданами с различной степенью сохранности способности к самообслуживанию, а также работа с пожилыми людьми.
Задачи кафедры:
- Разработка модульных программ, просветительских программ и проектов по направлению работы кафедры геронтологии.
- Консультирование, реализация просветительских программ для целевых групп в групповом и индивидуальном режиме по направлению работы кафедры.
- Кoopдинaция и кoнтpoль за учeбнo-мeтoдичecкoй paбoтой пpeпoдaвaтeлeй кaфeдpы;
- Мoдepнизaция тexнoлoгии oбучeния и внeдpeниe пepcпeктивныx фopм opгaнизации учeбнoгo пpoцecca;
- Реализация на базе Кафедры модульных программ Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Академия устойчивого развития» и других партнерских организаций;
- Обучение целевых групп специалистов, руководителей, отдельных физических лиц и юридических лиц (коллективов) знаниям, умениям и навыкам по работе с пожилыми, мало мобильными и немобильными людьми.
Кафедра геронтологии обобщает многолетний опыт деятельности Фонда содействия некоммерческим проектам по работе с инициативами и проектами, направленными на улучшение качества жизни пожилых людей. С 2014 года Фонд администрирует конкурс «Активное поколение» (Фонд Тимченко). В рамках программы было поддержано около 74 проектов, реализуемых на территории Новгородской области.
На базе создаваемой кафедры аккумулированы успешные межрегиональные и международные практики, изучены возможности их использования и внедрения на территории Новгородской области. Налаживаются связи с Институтом возраста — Центром исследований и разработок в области прикладной социальной геронтологии (Хельсинки).
Демографические исследования уже более двух десятилетий констатируют рост численности категорий граждан старших возрастных групп и настоятельно требуют стратегических решений, упреждающих негативные тенденции развивающихся социальных процессов. Благополучные, стабильные сообщества, планируя будущее, обязаны выделять ресурсы на снижение неблагоприятных факторов.
До настоящего времени, начиная с 1995 года, со времен выхода первого закона о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, в нашей стране так и не сложилась эффективная адекватная система образования профессиональных кадров, готовых работать с пожилыми, мало мобильными и немобильными людьми, особенно, с паллиативными, находящимися на стадии «ухода».
Продукты:
- Программы обучения специалистов по работе с пожилыми людьми.
- Инновационные экспериментальные программы, ориентированные непосредственно на взрослое население: программы для тренеров и участников соседских групп, лидеров в тренажерных залах, друзей для прогулок, спортсменов он-лайн, «синьор и синьоров» на танцевальных занятиях, организаторов и участников занятий и прогулок на свежем воздухе и т.д.
- Школы для пожилых людей.
- Волонтерские программы и программы партнерства с некоммерческими организациями.
- Проекты создания и программы поддержки структур, работающих с пожилыми людьми: зонтичные и сетевые структуры.
- Международные стажировки.
Программы и курсы:
1) Модульные программы:
Рынок социальных услуг для старшего поколения:
Программа из 6 модулей (тем):
- Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года (федеральное и региональное законодательство)
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» и повышение уровня и качества жизнедеятельности пожилых людей в России
- Коммерциализация социальных услуг и маркетинговая стратегия рынка социальных услуг для пожилых людей
- Формирование и развития геронто-маркетинга на территории России и Новгородской области
- Индустрия социальных услуг для старшего поколения в Российской Федерации
- Организация оптимального управления рынком социальных услуг для пожилых людей на территории региона.
Система долговременного ухода:
Программа из 7 модулей (тем):
- Приоритеты социальной политики в отношении пожилых людей. Теория и методологические основы работы с пожилыми и инвалидами в России и за рубежом
- Технологии социального обслуживания пожилых. Формирование инфраструктуры социального обслуживания и долговременного ухода
- Система долговременного ухода
- Здоровье в пожилом возрасте и проблемы влияния медицины
- Организация социального обслуживания и долговременного ухода
- Технологии индивидуального ухода за немобильными пожилыми
- Эргономичная и безопасная среда для пожилых. Современные здоровье сберегающие технологии
«От идеи к проекту». Включение людей старшего возраста в реализацию социальных (социально-предпринимательских) проектов и решение проблем территории
Программа из 7 модулей (тем):
- Введение в геронтологию и герогогику
- Изучение рынка. Постановка проблемы. Анализ ситуации
- Социальное проектирование и предпринимательство
- Социальное предприятие и фандрайзинг
- Закулисье социального проекта (Организационное планирование, координация, работа с целевой группой, подготовка отчетов)
- Публичная презентация и позиционирование НКО и социального предприятия»
- Опыт, который учит (Успешные межрегиональные и международные практики, возможности их использования и внедрения на территории Новгородской области)
2) Семинары, групповые и индивидуальные занятия, тренинги, мастер-классы
3) Индивидуальное сопровождение проектов
Целевая группа: руководители и специалисты учреждений, работающих с людьми пожилого возраста (бюджетных, автономных, некоммерческих учреждений и частных организаций и предприятий социальной сферы), заведующие отделениями социального обслуживания на дому, заведующие отделениями приема граждан и срочного социального обслуживания, специалисты по социальной работе, социальные менеджеры (управляющие), специалисты по государственному и муниципальному управлению, специалисты НКО и ЧП, работающие в сфере производства товаров и услуг для пожилых людей, люди предпенсионного и раннего пенсионного возраста, в том числе сиделки (помощники по уходу).