КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ:
|
32 часа |
ВЫДАВАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
|
сертификат/удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 32 ак. часов. |
ОПИСАНИЕ:
|
модульная программа, ориентированная на повышение уровня знаний, умений, навыков в области управления изменениями/менеджмента организации. Представлена в доступном, кратком, современном формате в сочетании с практико-ориентированными заданиями, ориентированными на реализацию именно в вашей организации. |
УЧАСТНИКИ (ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА):
|
начинающие и менеджеры с опытом, предприниматели, социальные предприниматели, руководители среднего и высшего звена организаций всех форм собственности, все заинтересованные повысить уровень компетенций в области управления в условиях риска и неопределенности. |
ЦЕЛЬ КУРСА:
|
повышение уровня компетенций (знаний, умений, навыков) в области управления изменениями. Получение сведений о базовых понятиях управления изменениями: закономерностях, стратегических основах, сопротивлении и его причинах, стратегиях изменений и реструктуризации бизнес-процессов, реинжиниринге, бенчмаркинге, организационном обучении. Изучение действующих практик. Составление плана организационных изменений в своей организации и подготовка его к реализации. Освоение конкретных инструментов управления в условиях изменений, подготовка к антикризисному управлению, внедрению инноваций, выходу за пределы стереотипов и шаблонов управленческой деятельности в условиях изменений. |
КУРС ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
|
лекции, мастер-классы, видео-лекции, презентации, тесты, кейсы, диалоги, аналитические задания, практические работы. |
ФОРМЫ КОНТРОЛЯ:
|
|
ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
|
курс ведут авторы программы, приглашенные эксперты в области управления изменениями, в том числе руководители предприятий. |
ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:
|
|