УВЕРЕННОСТЬ. АЛГОРИТМ УВЕРЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ
МОТИВАЦИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В УСЛОВИЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ В СЕКТОРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ (КЛАССИЧЕСКИЙ КУРС)
ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О МЕНЕДЖМЕНТЕ. ИЗМЕНЕНИЯ
НОВЫЕ ТИПЫ ЛИДЕРСТВА 21 ВЕКА. НРАВСТВЕННОЕ, ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ, РАСПРЕДЕЛЕННОЕ, СИТУАЦИОННОЕ. МОТИВАЦИОННЫЕ УСИЛИЯ ЛИДЕРА
ЖАЛОСТЬ К СЕБЕ. БЕСПОМОЩНОСТЬ: ЧТО ДЕЛАТЬ?
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕМЕН